Politica de responsabilidad social corporativa

Politica de responsabilidad social corporativa

Compañía: Responsabilidad Social Politica de responsabilidad social corporativa

Principios generales

En su política de responsabilidad social corporativa, Electrostart, S.A. está dirigida por los siguientes principios:

  • El respeto incondicional de los derechos humanos.
  • Estimulación y apoyo de iniciativas que contribuyan al desarrollo personal y socioeconómico sostenible.
  • El diálogo continuo dentro y fuera de la empresa para asegurarnos de que nuestras iniciativas están dirigidas correctamente, cumplen las condiciones locales y generan un efecto positivo tanto para la empresa y como para la comunidad.
  • Integridad de las actividades, sucesión de las iniciativas y compromisos a largo plazo.
  • El mantenimiento de altos estándares de ética y dignidad tanto en las relaciones personales como en las de negocios, la evitación y la intolerancia de los actos de soborno o corrupción.

 

Declaración de apoyo

Electrostart, S.A. apoya las solicitudes de financiación de:

a) Proyectos en la esfera de la ciencia;

b) Iniciativas educativas;

c) Promoción del desarrollo de los talentos deportivos y artísticos;

d) Proyectos que contribuyan a la conservación de la naturaleza y la biodiversidad;

e) Proyectos centrados en el desarrollo urbano y el progreso socio económico de la región.

 

Declaración de no apoyo

Electrostart, S.A. no va a apoyar:

 

a) Las iniciativas que no encajan en las áreas de su política de responsabilidad social corporativa;
b) Las iniciativas que violan sus valores corporativos;
c) Las iniciativas de naturaleza religiosa;
d) Las iniciativas que no están bien argumentadas;
e) Las iniciativas destinadas a utilidad comercial o personal;
f) Las iniciativas no transparentes y aquellas, cuyo resultado es dudoso;
g) Electrostart, S.A. no organiza, ni organizará en su propio nombre o en nombre de terceras personas iniciativas para recolección de donaciones económicas para personas externas a la empresa. Electrostart, S.A. apoya sólo las iniciativas internas de la empresa para recolección de donaciones destinadas para apoyo de empleados de Electrostart y sus familias, de manera que cada caso es examinado y evaluado individualmente.

 

¿Quién puede presentar candidaturas?

  • Electrostart, S.A. estimula a todos sus empleados a ser activos y tomar la iniciativa de proyectos y eventos que cumplen con los principios que dirigen la política de responsabilidad social corporativa de la sociedad.
  • Partes externas que necesitan financiación o apoyo de proyectos que cumplen con la política empresarial.

 

Procedimiento de presentación de candidaturas

Todas las personas, ya sean empleados de Electrostart, SA o no, que están interesadas ​​en recibir apoyo para sus proyectos deben presentar una propuesta por escrito por lo menos 4 meses antes de la fecha de la correspondiente iniciativa. Todas las propuestas escritas deberán contener la siguiente información:

 

1. Datos de la organización / persona con la dirección completa y datos de contacto.
2. Breve descripción de la actividad de la organización, las iniciativas anteriores (si las haya).
3. Descripción de la iniciativa, para la que se solicita financiación, incluidos los objetivos, el calendario, el auditorio.
4. Motivos para solicitar la financiación.
5. Una explicación de cómo se utilizará la subvención.
6. Detalles del estudio de marketing o de otro tipo de estudios, si los hubiera.
7. Detalles sobre otras organizaciones y/o individuos que han apoyado las iniciativas anteriores.
8. Detalles de la cobertura por parte de los medios de comunicación o el apoyo, en su caso.
9. Las solicitudes formuladas por escrito deben ser dirigidas y enviadas a:

 

Electrostart, S.A.

Dirección de Finanzas, Recursos Humanos y Administración

Avda. Republica No.2

3540 Vurshets

e-mail: hr@electrostart.com

 

Procedimiento de evaluación de las candidaturas recibidas

  1. Cada candidatura recibida que cumple con los requisitos se considerará absolutamente por separado por un comité especial constituido por orden del Director Ejecutivo de Electrostart, S.A. y dirigido por el Director de la Dirección de Recursos Humanos y Administración, como más tarde un mes después de la fecha de su presentación.
  2. Todas las propuestas serán evaluadas en base a una escala especial de evaluación, de acuerdo con su legitimidad y la coherencia con la política de RSC de la empresa, según los motivos y el potencial para su realización, el riesgo económico para la empresa, el efecto esperado para el beneficiario, así como la imagen corporativa.
  3. Los interesados ​​serán notificados por escrito de la decisión tomada, utilizando los datos de contacto que han señalado, dentro de los 10 días hábiles de la toma de la decisión.
  4. La decisión del comité para cada proyecto particular es definitiva, lo que no impide volver a solicitar otra financiación, en caso de que ésta sea denegada.
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